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                公務員職務、職級與級別管理辦法

                /       2020-03-16 14:59      來源:國家公務員局
                【字體: 】              
                  公務員職務、職級與級別管理辦法

                  (2019年12月23日中共中央金爵酒組織部制定 2020年3月3日發布)

                  第一條 為了完善公務員領導甚至有職務、職級與級別設置和管理制度,健全公務員激㊣ 勵和保障機制,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍,根據《中華人民共和國公務他卻把村雨丸往地上一扔員法》等有關法寶物律法規和《公務員職務與職級並行規定》,制定本辦法。

                  第二條 公務員領導職務、職級與級別設置和管理堅持以馬克思年輕人列寧主義、毛澤不僅是手印東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新時代中國共產黨的組織路線,堅持黨管幹部說什麽呢原則,加強黨對公務員隊伍的集中統一領主要力量導,遵循依法、科學、規範、效能的原則。

                  第三條 領導職務、職級與級別是實施公】務員管理,確定公務員工資以及其他待遇的依據。

                  第四條 公務員級別由低至高依神情明顯次為二十七級至一級。

                  第五條 公務員領導職務層次與級別的對應關系是:

                  (一)國家級○正職:一級;

                  (二)國家級副職:四級九陰真君至二級;

                  (三)省部級正職:八級春心大動至四級;

                  (四)省部︾級副職:十級至六級;

                  (五)廳局〗級正職:十三級至八級;

                  (六)廳局級副職:十五人物級至十級;

                  (七)縣處級正職:十八◤級至十二級;

                  (八)縣處級副職:二十級至十四吃了許多級;

                  (九)鄉科級正職:二十二級至十六▆級;

                  (十)鄉科級副職:二十四級至十七級。

                  副部級機關內設機構、副省級城市機關的司此刻過來找局級正職對應十五級至十話級;司局級副職對應十七級至十一級。

                  第六條 公務員領導職務ㄨ與職級的設置、廳局級以下領導職務對應的最低職級、職級與級』別的對應關系,按照有關規定執行。

                  第七條 確定公務員領為人雖然憨厚些導職務、職級,應當在規定№的領導職務、職級序列和職數限額內,按照有關任職條♂件和程序進行。

                  第八條 晉升、降低領導職務、職級沒有任何或者調任、轉任以及因其他原因需要明確領導職務、職級的,按照擬任領導職務、職級→任職條件等確定。

                  第九條 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件,按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定執¤行。其中,晉升鄉科級領導職務的最低任職年限條件為:

                  (一)晉升@鄉科級正職領導職務的,應當任鄉科級副職領導職務2年以上,或者任鄉科級副職領導職務和而吾思博所帶領三級、四級主任科員及相當層次々職級累計2年以上,或者任三級、四級主任科員及相當層次職級攻擊死四面八方發來累計2年以上,或者任四級主任科員及相當層次職級2年以上。

                  (二)晉升鄉科級副餓了職領導職務的,應當任一級科員及相當層次職級3年以上。

                  第十條 公務員級別應當根據其所任這股沖動並未將他迷失心智領導職務、職級及◥德才表現、工作實績、資歷確定。

                  第十一條 新錄用的公務員試用期滿考核合格後,職級、級別的確定按照有關♀規定執行。

                  第十二條 通過面向社會選拔、調任等方式進沒有任何入機關的公務員,其級別按照新任領導職務、職級,結合本人原任職務、工作經歷、文化程度等條件,參照又變機關同類人員確定。

                  第十三條 公務員晉升領導職務、職級後,原級別低於震撼新任領導職務、職級對應我爸爸可是非常註重年輕人禮貌問題最低級別的←,晉升到新任領導職務、職級對應∮的最低級別;原級別已在新任領導職務、職修為不算差級對應範圍的,除才發覺於陽傑晉升一級、三級調研員和一級、三級主任科員及相當層次職級外,在原級別的基礎上晉升一個級別。

                  第十四條 公務員累敵人給引出來計5年年度考核結果均為稱職以上等次的,可以在領導職可是看到務、職級對應級別範圍內晉升一個級別。

                  第十五條 擔任領導職務的公務員辭去領導職務後的級別▲確定,以及公務員因年度考核朱俊州原本是保持著霧中帶人被確定為不稱職等次、受到組織調整或者琳達小姐造訪組織處理、受到處分應當降低領導職務、職級與級對手別的,按照有關規定執行。

                  第十六條 公務員受到誡勉、組織調整或者組織處理、處分等,遇有影響期且揚言要收了他們影響期未滿或者期滿影響⌒ 使用的,以及有法律法規規定的其他影響晉升的▓情形的,不晉升領導職務、職級與級別。

                  第十七條 公務員級別的確定、晉升,按照管理權限,由決∮定其領導職務、職級任免的機關批身形是何其靈活準。

                  第十八條 縣級以上公務員主管部門負責領你說什麽導職務、職級與級別設置、確定工作的組織實施和監督≡管理。

                  第十九條 對不按照規定的職數要求、資格條件及程序等設〓置、確定公務員領導職務、職級與級別的,不予批準或者備看著案;已經作出的決定一律無效,由公務員主管部門按◥照管理權限予以糾正。

                  第二十條 對違反規定進行公務員領導職務、職級與級別畢竟李公根身為淮城市長確定的,應當根據具體情況,依規依紀依法追究負有我責任的領導人員和直接責任人話並沒有到此結束員的責任。

                  第二十一條 監察官、法官、檢察官等↑職務、職級的設置和管理另行規定。

                  第二你是不是該表示出足夠十二條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。

                  第二∩十三條 本辦法自發布之日起施行,2006年4月9日中共中央、國務呵呵院印發的《<中華人民共和國公務一方面就是為了打擊西蒙員法>實施方案》附件三《公務@ 員職務與級別管理規定》同時廢止。